Napędzamy firmy,
rozwijamy Ciebie!
Firma Think HR na godziny powstała z myślą o potrzebach firm z sektora MŚP, które często zmagają się z codziennymi problemami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Dzięki naszym rozwiązaniom, firmy mogą zrobić kolejny krok w swoim rozwoju, optymalizując procesy i zwiększając swoją konkurencyjność na rynku.
Poprzez doradztwo, wsparcie operacyjne i edukację, pomagamy firmom transformować podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w procesie osiągania sukcesu.
Think HR na godziny – wieloletnie doświadczenie w sektorze HR i MŚP.
Firmę założyły Bożena i Dorota, które przez lata pracy zdobyły bogate doświadczenie w sektorze HR. Bożena, z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach, specjalizuje się w budowaniu zespołów i strategii personalnych, skupiając się na osiąganiu wyników.
Dorota natomiast od 15 lat współpracuje z sektorem MŚP oraz korporacjami, wspierając ich w realizacji potrzeb rekrutacyjnych i doradczych. Oferuje skuteczne rozwiązania, które wspierają rozwój organizacji.
Think HR na godziny współpracuje tylko z doświadczonymi HR Managerami i HR Biznes Partnerami, których wieloletnia praktyka i kompetencje są naszym kluczowym zasobem. To właśnie oni dostarczają najwyższej jakości usługi, które wspierają rozwój naszych Klientów.
Co oferujemy w Think HR?
Oferujemy profesjonalne wsparcie HR dostosowane do Twoich potrzeb. Nasz model współpracy pozwala na korzystanie z wiedzy i doświadczenia ekspertów HR bez konieczności zatrudniania ich na pełen etat. Dostosowujemy nasze usługi do Twojego budżetu, oferując elastyczne rozwiązania, które wspierają rozwój Twojej firmy.
W ramach współpracy, zapewniamy dostęp do dedykowanego Partnera Biznesowego lub Managera Personalnego. Koncentrujemy się na wynikach, a nie na tworzeniu zbędnej dokumentacji, co pozwala na skuteczne wprowadzanie zmian w Twojej organizacji.
Zapytaj o bezpłatną konsultację Think HR!
Kariera w Think HR
Zapraszamy do współpracy z Think HR na godziny osoby z wieloletnim doświadczeniem w HR, które potrafią pracować z biznesem, cenią sobie różnorodność w obsłudze Klienta oraz projektach. Zaletą dla nich będzie elastyczność i praca w systemie hybrydowym.
Dołącz do nas i razem napędzajmy rozwój firm!
Najczęściej zadawane pytania
Czym są usługi HR na godziny oferowane przez Think HR?
Usługi HR na godziny to elastyczna forma współpracy dla firm, które potrzebują wsparcia profesjonalnego HR-u. Możesz skorzystać z wiedzy i doświadczenia naszych ekspertów HR, kiedy tylko tego potrzebujesz, bez konieczności zatrudniania ich na pełen etat. Dzięki temu, zyskujesz dostęp do specjalistycznych kompetencji, które wspierają rozwój Twojej firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Jak są rozliczane usługi Think HR na godziny?
Pracujemy na ryczałcie, który wybiera klient. Są 3 opcje uzależnione od budżetu, jaki może przeznaczyć klient na współpracę vs czas, po którym chce osiągnąć efekty wybranych projektów.
Jakie usługi HR oferujecie?
Sprawdź zakładkę Produkty i Szkolenia.
Czy w ramach ryczłtu Think HR mogę skorzystać z przeprowadzenia rekrutacji?
Nie zajmujemy się headhuntingiem, jednak w Opcji 2 i 3 jest możliwość z skorzystania z konsultacji. Można je wykorzystać w procesie tworzenia profilu stanowiska lub na ostatnim etapie – spotkania z kandydatami.
Jakie są korzyści z elastycznego modelu współpracy?
Elastyczny model współpracy umożliwia dostosowanie usług do specyfiki Twojej firmy oraz dostępnego budżetu. To Klient decyduje po jakim czasie chce osiągnąć efekt. Usługi są skalowalne, co oznacza, że możemy zwiększać lub zmniejszać nasze zaangażowanie w zależności od potrzeb.
Czy muszę podpisywać długoterminową umowę?
Nie, nasze usługi są elastyczne, co oznacza, że nie wymagamy długoterminowych zobowiązań. Możesz korzystać z naszych usług wtedy, kiedy tego potrzebujesz – na godziny lub w formie projektowej, w zależności od aktualnych wyzwań Twojej firmy.
Jak wygląda proces współpracy z Think HR?
Współpraca z nami rozpoczyna się od diagnozy potrzeb Twojej firmy. Następnie, na podstawie wyników analizy, rekomendujemy konkretne działania i ustalamy harmonogram ich realizacji. Po podpisaniu umowy, przypisujemy dedykowanego Partnera Biznesowego – Managera HR, który realizuje i nadzoruje wprowadzanie zmian i wspiera Twoją firmę w bieżących wyzwaniach HR. W ramach wybranej opcji 2 i 3 masz możliwość skorzystać z bezpłatnych godzin konsultacji z Dyrektorem Personalnym.
W jaki sposób Think HR pomaga firmom rozwijać się?
Z Think HR wchodzisz na wyższy poziom organizacji. Poprzez doradztwo, wsparcie operacyjne i edukację, pomagamy firmom transformować podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w procesie osiągania sukcesu. Pomagamy uporządkować procesy, aby firma mogła koncentrować się na rozwoju robiąc kolejny krok w przód.
Czy mogę wzmocnić istniejący dział HR z pomocą Think HR?
Tak, oferujemy wsparcie wzmocnienia istniejącego działu HR. Przeprowadzimy projekty, które przyniosą konkretne korzyści, które wzmacniają działania HRu wewnętrznego. Firmy korzystają z wieloletniej wieloletniego doświadczenia ekspertów Think HR.
Jak Think HR optymalizuje koszty personalne?
Przeprowadzamy analizę struktury wynagrodzeń i porównujemy ją do rynkowych standardów. Dzięki temu jesteśmy w stanie zaproponować zmiany, które prowadzą do optymalizacji kosztów personalnych, zapewniając jednocześnie zrównoważoną siatkę płac oraz konkurencyjne benefity pozapłacowe.
Czy mogę skorzystać ze szkoleń w ramach ryczałtu?
Szkolenia są realizowane jednorazowo, płatność jest jednorazowa. Nie wchodzą w zakres usług ryczałtowych.
Opinie o Think HR
-
W odpowiednim momencie spotkałem Panią Dorotę i Bożenę. Moja firma była już gotowa do wprowadzenia HR-u, ale ciężko było znaleźć odpowiednią osobę. Od razu kupiłem profesjonalizm Think HR bo to było rozwiązanie idealne dla mnie – eksperckość, konkretne efekty, partnerstwo. Rozpoczęliśmy od sprawdzenia nastrojów firmy, co otworzyło pracowników do współpracy, następnie skupiliśmy się na przeglądzie wynagrodzeń. Współpracę kontynuujemy do dzisiaj, z każdym nowym projektem dostajemy dodatkową wartość.
Tomasz Waszut -
Współpraca z Think HR jest obecnie dla nas kluczowa. Bożena i Dorota, wraz ze swoim zespołem, doskonale zrozumiały potrzeby naszej firmy. Dostarczyły nam rozwiązania, które znacząco poprawiły efektywność naszych procesów HR, co ma przełożenie na efektywność pracowników. Zdecydowaliśmy się ma zmiany w strukturze co usprawniło działanie niektórych obszarów. Dalej pracujemy i rozwijamy kolejne aspekty Hrowe. Przed nami wypracowanie systemu wynagrodzeń powiązanego z benefitami pozapłacowymi. Dalej idziemy razem!
Tadeusz Szczerko -
Dzięki współpracy z Think HR udało nam się zoptymalizować koszty personalne, co było dla nas priorytetem. Przeprowadzili kompleksową analizę naszej siatki płac i porównał ją do warunków rynkowych i zaproponowali zmiany. Think HR pomogło nam nie tylko uporządkować strukturę wynagrodzeń, ale także wprowadzić nowoczesne rozwiązania, które wpłynęły na większe zadowolenie pracowników. Mam poczucie, że robimy krok do przodu.
Katarzyna Buczkiewicz
