Zabezpieczenie know-how

Kiedy?

Jeśli zauważysz przynajmniej jedną z sytuacji

1. Konieczność wprowadzenia systemowego rozwiązania do przekazania wiedzy i technologii
2. Problem z ciągłością operacyjną podczas nieobecności pracowników
3. Pracownikom brakuje wiedzy branżowej, eksperckiej (brak samodzielności)
4. Obawa o utratę wiedzy
5. Potrzeba przekazania wiedzy kluczowych osób w firmie

Zabezpiecz know-how w firmie

W jaki sposób pracujemy?

1. Przeprowadzamy diagnozę potrzeb
2. Rekomendujemy działania do wdrożenia (zatrudnienie kompetencji/ specjalistyczne szkolenia)
3. Organizujemy warsztaty, sesje, instrukcje pracy,
4. Przygotowujemy plan zastępstw, plan sukcesji
5. Pomagamy we wdrożeniu zmiany (komunikacja do zespołu)

Co będziesz z tego miał?

1. Systemowe rozwiązanie do zabezpieczenia wiedzy
2. Zapewnienie ciągłości operacyjnej podczas nieobecności, zwolnienia się kluczowej osoby
3. Formalne zabezpieczenie kluczowych obszarów